Meta, son işten çıkarma sürecinde 26 eski çalışanının açtığı davayla gündeme geldi. Davacılar, şirketin kullandığı yapay zekâ sistemlerinin ayrımcı sonuçlar doğurduğunu iddia ediyor.
İddialara göre, sağlık veya aile iznine çıkan çalışanlar, yapay zeka algoritmaları tarafından orantısız bir şekilde işten çıkarılacak kişiler olarak belirleniyor. Bu durum, çalışanlar arasında büyük bir rahatsızlık yarattı.
Meta, işten çıkarma kararlarının yalnızca yapay zeka tarafından değil, aynı zamanda insan faktörünün de etkisiyle alındığını vurguladı. Şirket, bu süreçteki karar verme mekanizmalarının şeffaf olduğunu savunuyor.
Yorumlar 0
Yorum Yap
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!